为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面落实市委关于加强干部队伍建设的决策部署，进一步激励干部担当作为，6月17日，市工信局组织召开干部队伍作风建设推进工作会议。局机关、局属事业单位的全体干部参加了此次大会。 

　　会上传达了部分市直部门干部队伍作风建设工作推进会议精神，宣布了长春市工业和信息化局干部队伍作风建设工作领导机构构成，局党组书记，局长赵明瑞对抓好市工信系统干部队伍作风建设提出了工作要求。 

　　赵明瑞局长在会上强调，作风就是形象，关系党在人民群众中的威信和事业的兴衰成败。一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。目前，我市正在实施长春振兴突破三年行动，要实现打好打赢振兴突破攻坚战、推动长春振兴突破这一目标，干部作风是重要保障，也是干事成事的关键，对标“严、新、细、实”的作风要求，全局干部要着力提高政治站位、强化形势把握、全面提高思想行动自觉；要提高创新能力，强化担当作为，全面铸亮工信品牌；要提高自律标准，强化底线思维，全面实现高分交卷，在实现“三个提高、三个强化、三个全面”上牟足劲、下苦工。 

　　当前长春振兴突破三年行动向新目标奋斗的号角已经吹响，市委、市政府明确提出了加强干部队伍作风建设“五个一批”措施，工信部门作为长春市的“压舱石”和“助推器”，有着特殊的作用和地位，全系统干部务必勠力同心、再接再厉，勇涉险滩、攻坚克难，充分发挥工信部门的优势，将工作压力转化拼搏动力，紧紧围绕汽车集群产业上台阶、“万人助万企”、企业数字化转型升级、产业链延链补链、保运行、稳增长、“专精特新”中小企业培育、“大讲堂、大学习、大提升”企业家培训、品牌创优和项目建设等重点工作，全面从严治党，加大干部队伍建设。通过“四个强化”，即：强化思想、行为、习惯上的自律标准；强化与其他部门之间的沟通协调机制；强化言行、服务和首问负责意识；强化压力传导、跟踪问责机制，在全市干部队伍作风建设中真正做到思想的大解放、能力的大提升、作风的大转变、工作的大落实，进一步擦亮工信品牌，全力推动全市工业经济提标、提速、提质、提效，为全市经济和社会发展贡献更多的工信力量。