市工商联：

　　您在市政协十三届四次会议上提出的《关于推动民营企业人才建设的建议》的提案（第295号）收悉，现答复如下：

　　长春市工信局主要负责对民营企业经营管理人才、创业人才的培训工作，根据目前长春市政府现有的文件，对民营经济人才培训工作主要有以下两项政策支持：

　　一是中共长春市委、长春市政府关于印发《长春市突出发展民营经济综合配套改革示范区试点工作方案》的通知（长发[2014]18号）第七方面第2条：“创新人才要素保障机制，发挥人才特区“双千计划”及“长白慧谷英才计划”等政策优势，培育和引进各类高端人才。开展“创业者、小老板、企业家和高技能人才”培训，年培训人数不少于1万人，培训经费不少于120万元。加强企业家队伍建设，培育企业家精神，提升企业家能力，营造尊重企业家、支持企业家、成全企业家的良好氛围。”

　　二是《长春市人民政府办公厅关于加快推进突出发展民营经济综合配套改革示范区试点工作的实施意见》（长府办发〔2014〕33号）第十六条：“从中小企业和民营经济发展专项资金中，每年安排培训资金，用于实施千名企业家、千名小老板和千名创业者培训工程对具备资质的培训机构开展的培训，按每人次不超过2000元标准给予培训机构一次性培训补助。”

　　针对相关政策和我们工作的实际，市工信局在民营企业人才培训工作中，加强指导县（市）区、开发区工信部门，统筹社会培训服务机构力量，不断增强培训工作合力。每年培训企业经营管理人才、创业者、小老板都在1万人次以上。

　　一是搞好培训工作部署。要求工信系统责任单位及部分社会培训机构在培训方向上聚焦工业转型升级、民营经济中小企业发展、创业创新、企业经营管理等重点领域，提升企业经营管理者能力素质；在培训形式上坚持课堂教学与实践教学并重，集中授课与论坛、大讲堂、参观考察、互动交流等多种形式相结合，注重增强培训效果。

　　二是开展四进培训。充分发挥长春市人才创业指导中心在工信系统培训服务领域中的示范引领作用，坚持实施“进基地、进县区、进学校、进企业”的“四进”培训模式，做好对创业者、大学生、企业小老板和企业经营管理人员的培训。

　　三是对接高端培训资源。积极组织企业参加省工信厅等部门举办的各种高端培训班。如省工信厅举办的吉林省民营企业传承精英培育班、创业孵化能力提升班、企业精益·数字·智能行--精益管理对标专题研修班、赛飞创业辅导师培训班等。

　　四是推进重点项目实施。重点加强与吉林大学、东北工业集团等优质培训机构的互动交流与合作，密切跟踪指导省、市发展专项资金重点支持的“企业中高层管理者大讲堂”、“长春市工业企业精益管理高级研修班”、“企业经营管理人才素质与能力提升班”“万名创业者万名小老板培训”等培训项目的组织实施，对创业培训项目的加强协调指导等工作。

　　五是加大政策扶持力度。积极争取国家、省、市级专项资金支持，扩大公益培训规模，以保障民营企业家培训工作有序地开展。近三年共有60个培训机构，争取资金3710万元，用于企业经营管理人才、创业者和小老板的培训。

长春市工业和信息化局

　　2020年6月22日